Des recherches récentes aux États-Unis et en Europe établissent un lien entre la concentration du pouvoir de marché des employeurs et la réduction du niveau des salaires. Un certain nombre d'autres facteurs peuvent également contribuer à accroître le pouvoir de marché des employeurs. Il s'agit notamment des asymétries d'information, des difficultés à changer d'emploi liées aux préférences hétérogènes des travailleurs et du recours généralisé aux accords de non-concurrence. L'influence plus limitée des syndicats actuels pourrait ne pas compenser efficacement ce pouvoir.
Cette session abordera les caractéristiques des marchés des facteurs de production, les facteurs facilitant la création et l'exploitation du pouvoir de monopsone, et ses effets sur les travailleurs et les consommateurs. Elle examinera également le rôle des autorités de la concurrence et les défis auxquels elles sont confrontées dans la lutte contre le pouvoir de monopsone des employeurs.
