Recepción cerrada para las autoridades de alto nivel de los Ministerios de Productividad y Educación de ALC. El horario del evento es en horario brasileño de 18h00 - 20h00 BSB

Más allá del enorme impacto humano y sanitario del COVID-19, la pandemia ha golpeado el núcleo de las regiones centrales de las cadenas de valor mundiales, como China y el Sudeste Asiático, Europa y Estados Unidos, con importantes consecuencias económicas. Todavía es pronto para evaluar el impacto total de la crisis a largo plazo, sin duda, las economías mejor integradas y más diversificadas tendrán mayor capacidad de adaptación e integración a las cadenas de valor regionales y globales. El comercio internacional ha sido un poderoso motor de crecimiento y mejora de los niveles de vida de los países. Sin embargo, la región de América Latina y el Caribe no ha cosechado hasta ahora todos los beneficios que puede ofrecer la integración en la economía mundial.

Além do enorme impacto humano e sanitário da COVID-19, a pandemia atingiu as regiões centrais das cadeias de valor globais, incluindo a China e o sudeste asiático, a Europa e os EUA, com grandes conseqüências econômicas. A guerra na Ucrânia perturbou ainda mais as cadeias de valor em setores-chave e está reconfigurando os padrões de comércio. Ainda é cedo para avaliar o impacto total desses dois grandes eventos no longo prazo, mas é certo que economias mais integradas e mais diversificadas terão maior capacidade de adaptação e integração nas cadeias de valor regionais e globais. O comércio internacional tem sido um poderoso motor de crescimento e melhoria dos padrões de vida em todos os países. No entanto, a região da América Latina e do Caribe ainda não colheu plenamente os benefícios que a integração na economia mundial pode oferecer.

Beyond the huge human and health impact of COVID-19, the pandemic has struck at the core of global value chains hub regions, including China and Southeast Asia, Europe and the US, with major economic consequences. The war in Ukraine has further disrupted global value chains in key sectors and is reconfiguring trade patterns. It is still early to evaluate the full impact of these two major events in the long run, but it is certain that better integrated and more diversified economies will have greater capacity to adapt and integrate into regional and global value chains. International trade has been a powerful engine of growth and improvement in living standards across countries. Nonetheless, the Latin American and Caribbean region has so far not fully reaped the benefits that integrating into the world economy can offer.

La disminución prevista de la población laboral hará que la productividad sea un motor aún más importante para el crecimiento económico. Las políticas de educación y formación se convertirán en la clave para garantizar que las personas adquieran las competencias adecuadas para contribuir a la sociedad. Los principales retos son hacer que las instituciones educativas respondan mejor a las nuevas necesidades del mercado laboral y ofrecer más oportunidades de perfeccionamiento y recualificación a los trabajadores. Sin embargo, las políticas de desarrollo de competencias sólo lograrán los aumentos de productividad deseados si van acompañadas de acciones simultáneas para impulsar el uso efectivo de las competencias. La utilización efectiva de las competencias en los lugares de trabajo mediante la aplicación de prácticas organizativas y de gestión innovadoras se basa en los beneficios de la participación laboral y contribuye a mejorar la innovación empresarial, la satisfacción y el rendimiento laboral de los empleados y la productividad. En esta sesión se debatirán los retos y las oportunidades para desarrollar y utilizar eficazmente las competencias en América Latina y el Caribe, así como las políticas para facilitar la adopción de prácticas innovadoras en el lugar de trabajo.

Com base na última edição das Perspectivas Econômicas da OCDE para a América Latina, esta sessão se concentrará nas ações políticas para melhorar os mecanismos de proteção social e aumentar a inclusão social, promover a integração regional e fortalecer as estratégias industriais, e repensar o contrato social para restaurar a confiança e capacitar os cidadãos em todas as etapas do processo de elaboração de políticas. Além disso, destacará a necessidade de promover estruturas macroeconômicas sustentáveis e adaptadas para financiar a recuperação, bem como a importância de renovar a cooperação internacional para apoiar estas ações políticas no atual contexto global desafiador.

Building on the last edition of the annual OECD Latin American Economic Outlook, this session will focus on the policy actions to improve social protection mechanisms and increase social inclusion, foster regional integration and strengthen industrial strategies, and rethink the social contract to restore trust and empower citizens at all stages of the policy-making process. Moreover, it will highlight the need to promote sustainable and adapted macro-economic frameworks to finance the recovery, as well as the importance of renewing international co-operation to support these policy actions in the current challenging global context.

La transformación estructural causada por el comercio internacional, o las reformas comerciales que abren sectores a la competencia extranjera, son deseables para la economía agregada, ya que refuerzan la productividad y reducen las asignaciones erróneas, que suelen ser explicaciones esenciales del estancamiento del crecimiento de la productividad o de los problemas de competitividad. Al mismo tiempo, las transformaciones de este tipo movilizan los puestos de trabajo entre las empresas, los sectores y las regiones, lo que supone un reto para los trabajadores. En este contexto, unos paquetes de políticas bien diseñados pueden contribuir en gran medida a apoyar a los trabajadores en la transición y ayudarles a aprovechar las nuevas oportunidades. En esta sesión se repasará la literatura existente sobre las políticas de adaptación al comercio y se esbozarán algunos principios rectores que pueden ayudar a configurar el diseño de dichas políticas, y se debatirán y compartirán las lecciones aprendidas de experiencias pasadas. Las políticas deben proporcionar un apoyo activo a los trabajadores en forma de paquetes políticos inteligentes y bien diseñados, sin obstaculizar los ajustes necesarios. El diseño de estas políticas puede ser un reto, pero las lecciones de la experiencia internacional pueden ayudar en su diseño.

Los datos de la OCDE documentan que las cualificaciones y la diversidad de la mano de obra y de los gestores -el lado humano de las empresas- representan por término medio alrededor de un tercio de la diferencia de productividad laboral entre las empresas situadas en la "frontera" de la productividad (el 10% más alto dentro de cada sector detallado) y las de rendimiento medio situadas en el percentil 40-60 de la distribución de la productividad. La composición de las cualificaciones, especialmente la proporción de las cualificaciones altas, es la que más varía a lo largo de la distribución de la productividad, pero los empleados con cualificaciones bajas y medias constituyen una parte sustancial de la mano de obra incluso en la frontera. Teniendo en cuenta el contexto de ALC, con altos niveles de informalidad, en esta sesión se debatirán las políticas públicas que pueden facilitar la recuperación de las empresas que se encuentran por debajo de la frontera a través de las cualificaciones y la diversidad, abarcando un amplio abanico de áreas que ejercen su influencia a través de la oferta, la mejora y el emparejamiento entre empresas (el SUM) de las cualificaciones y otros factores humanos.

La disminución prevista de la población laboral hará que la productividad sea un motor aún más importante para el crecimiento económico. Las políticas de educación y formación se convertirán en la clave para garantizar que las personas adquieran las competencias adecuadas para contribuir a la sociedad. Los principales retos son hacer que las instituciones educativas respondan mejor a las nuevas necesidades del mercado laboral y ofrecer más oportunidades de perfeccionamiento y recualificación a los trabajadores. Sin embargo, las políticas de desarrollo de competencias sólo lograrán los aumentos de productividad deseados si van acompañadas de acciones simultáneas para impulsar el uso efectivo de las competencias. La utilización efectiva de las competencias en los lugares de trabajo mediante la aplicación de prácticas organizativas y de gestión innovadoras se basa en los beneficios de la participación laboral y contribuye a mejorar la innovación empresarial, la satisfacción y el rendimiento laboral de los empleados y la productividad. En esta sesión se debatirán los retos y las oportunidades para desarrollar y utilizar eficazmente las competencias en América Latina y el Caribe, así como las políticas para facilitar la adopción de prácticas innovadoras en el lugar de trabajo.

El teletrabajo ha sido esencial para que muchas empresas y trabajadores mantengan la producción durante la crisis COVID-19, y puede aumentar la productividad también en tiempos normales. Sin embargo, la capacidad de utilizar eficazmente las herramientas digitales para el trabajo a distancia depende fundamentalmente de las competencias digitales del trabajador, que varían no sólo en función de su nivel educativo, sino también del sexo y la edad. El aprovechamiento de las ventajas que puede ofrecer el trabajo a distancia depende, por tanto, de forma decisiva de la mejora del capital humano de los trabajadores, y especialmente de los grupos que se quedan atrás. En cuanto a las empresas, las más grandes tienden a utilizar más las tecnologías digitales que las pequeñas. Dada la importancia de las PYME para las economías latinoamericanas, la modernización digital de las empresas más pequeñas tiene, por tanto, el potencial de aumentar la adopción de herramientas digitales, incluido el teletrabajo, y de preparar al sector empresarial para la transición digital.

Las empresas innovadoras de nueva creación pueden desempeñar un papel importante a la hora de afrontar los retos que plantean las transiciones ecológica y digital, desarrollando tecnologías radicalmente nuevas e introduciendo nuevos productos y servicios con bajas emisiones de carbono. Trabajos recientes de la OCDE sugieren que las start-ups ecológicas pueden ser también más innovadoras y tener mayor potencial de crecimiento que otras start-ups. Dado que las nuevas empresas que trabajan con tecnologías verdes pueden desarrollar bienes o servicios para mercados que aún no existen, hay margen para que los gobiernos ayuden a desarrollar modelos empresariales sostenibles que integren la creación de valor social y/o medioambiental con las actividades comerciales. Comprender el papel que puede desempeñar la política para fomentar la expansión de nuevas empresas verdes y digitales es una herramienta importante para que los países puedan navegar por estas grandes transiciones.

La reunión del Grupo Directivo está limitada a las delegaciones de los países miembros invitados y a las organizaciones internacionales. Para más información, favor de contactarnos vía LACRegionalProgramme@oecd.org