MENA-OECD Government-Business Summit

Documents de discussion

Session 1

Encourager un climat des affaires sain et attirer les investissements

Au cours de ces dernières décennies, les réformes des entreprises d'investissement ont été d’une importance primordiale pour la région MENA. Si certaines économies de la région MENA ont assez bien réussi à attirer des entreprises étrangères, les IDE restent inférieurs à leur potentiel dans une grande partie de la région par rapport à d'autres économies en développement ou émergentes. Cela n'est pas seulement une conséquence de périodes d'instabilité et de conflits dans certaines économies de la région MENA, mais aussi de défis structurels partagés par de nombreuses économies de la région, entravant le développement d'un secteur privé dynamique, compétitif et fondé sur des règles.
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Session 2

Amélioration de la connectivité et de la participation des chaînes de valeur

Améliorer la connectivité et la participation aux chaînes de valeur est essentiel pour de nombreuses économies MENA qui visent à renforcer leur position de passerelle vers les marchés africains, européens et asiatiques. La région a fait des progrès pour attirer les IDE dans le but de créer des industries axées sur l'exportation, mais de nombreux pays restent en marge des réseaux de production des entreprises internationales.
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Session 3

Un écosystème pour l'émancipation économique des jeunes

L'autonomisation économique des jeunes doit être une priorité dans l'agenda politique de la région MENA. Les enfants et les jeunes (0-24 ans) représentent actuellement près de la moitié de la population de la région et environ 100 millions de personnes sont âgées de 15 à 24 ans (UNICEF, 2020). L'importance démographique de la population de jeunes de la région MENA présente un certain nombre d'opportunités mais aussi des défis.
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Session 4

Résilience sociale : S'éloigner de l'informalité pour aller vers l'emploi et les entreprises formels

L'emploi informel est monnaie courante dans la région MENA, représentant 68 % de l'emploi total, atteignant jusqu'à 78 % au Yémen et 81 % au Maroc. Bien que dans plusieurs économies de la région MENA, la croissance économique ait été soutenue pendant plusieurs décennies, elle n'a pas réussi à créer suffisamment d'opportunités par le biais d'emplois décents. Dans les économies MENA, les travailleurs formels sont principalement engagés dans le secteur public, tandis que l'emploi privé formel ne représente qu'un cinquième de l'emploi total dans la région (OCDE, 2020). 
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Autres sessions