Panel 2 - El papel del diálogo social en la gestión de formas atípicas de empleo (ES)
Description
El uso de formas de trabajo atípicas, como el trabajo de duración determinada, el trabajo a través de agencias y otras formas de trabajo eventual, puede ayudar a las empresas a superar períodos difíciles ya que les brida una mayor flexibilidad en la organización de su plantilla. Sin embargo, los trabajos bajo este tipo de formatos tienden a ser de menor calidad y también pueden acabar teniendo un impacto negativo en las relaciones laborales cuando se utilizan para organizar el trabajo permanente.
Este panel examinó cómo puede utilizarse el diálogo social para negociar un uso adecuado y equilibrado de las formas atípicas de empleo.
