Panel 2 - Le rôle du dialogue social dans la gestion des formes atypiques d'emploi (FR)
Description
Le recours à des formes de travail atypiques, telles que le travail à durée déterminée, le travail intérimaire et d'autres formes de travail occasionnel, peut aider les entreprises à surmonter les périodes difficiles en leur donnant une plus grande flexibilité dans l'organisation de leur main-d'œuvre. Cependant, les emplois dans ces types de formats ont tendance à être de moindre qualité et peuvent également finir par avoir un impact négatif sur les relations de travail lorsqu'ils sont utilisés pour organiser le travail permanent.
Ce panel a examiné comment le dialogue social peut être utilisé pour négocier une utilisation appropriée et équilibrée de la des formes de travail atypiques.
